4Talents

Objectifs
1. Accroître la confiance des jeunes adultes issus de groupes défavorisés dans leur propre capacité à surmonter les défis futurs dans la recherche d'un emploi ; remettre directement en question les cycles négatifs et améliorer les attentes et la confiance dans le travail et l'emploi ; approfondir la connaissance et la compréhension des individus de leurs propres forces et faiblesses par rapport au travail et à l'emploi ; contribuer à la création de conditions favorables pour les délinquants d'aller de l'avant et de réaliser ce qui est important pour eux ; accroître la sensibilisation à la valeur des perspectives de carrière future ; encourager les participants à regarder de près leurs propres compétences et capacités. Les résultats du projet susmentionnés découleront directement de la participation du groupe cible à la phase pilote.

2. Sensibilisation des éducateurs à l'importance du processus d'employabilité et de ses liens avec les questions au-delà de l'intégration des jeunes adultes issus de groupes défavorisés.Ce résultat émergera de :

- de l'échange direct avec des professionnels travaillant avec des jeunes adultes défavorisés

- de la participation des personnes indirectement intéressées par le travail conjoint avec le programme 4Talents et des opinions des professionnels en contact avec les jeunes adultes défavorisés.

- Bénéficiaires directs participant aux activités de formation

3. Amélioration du niveau des éducateurs spécialisés et de leurs formateurs avec :

- de nouvelles connaissances dans la pratique de l'employabilité à travers le programme 4Talents en Europe,

- de nouvelles compétences dans l'identification des situations à risque chez les jeunes adultes défavorisés des communautés,

- de nouvelles capacités dans l'adaptation de la pratique du travail afin de se conformer aux règlements dans le domaine, les meilleures pratiques disponibles et les besoins des jeunes adultes impliqués du groupe défavorisé.

Ce résultat apparaît comme une conséquence de la participation des professionnels à l'activité de formation du personnel et aux activités de pilotage liées au paquet de formation pour les professionnels du programme DISTAL.

4. Renforcement de la capacité institutionnelle de 8 organisations par leur implication directe dans les ateliers de bonnes pratiques, les événements multiplicateurs et leur accès à tous les résultats du projet et aux experts. Ceci sera le résultat de la mise en réseau et de l'expérience de partenariat que nous fournirons pendant la période du projet et après.