LE PROJET REVIVE 5.0

QUEL EST L'OBJECTIF DU PROJET REVIVE 5.0 ?

Le projet vise à développer un programme de formation professionnelle innovant afin de doter les responsables des ressources humaines des PME des aptitudes et compétences nécessaires en matière d'intelligence émotionnelle pour gérer la transition de leur main-d'œuvre vers l'industrie 5.0.
Des opportunités d'apprentissage sur le lieu de travail seront proposées pour aider les GRH à mieux comprendre les défis et les opportunités présentés par l'Industrie 5.0.

NOUS METTRONS EN ŒUVRE LES ACTIVITÉS SUIVANTES DANS LE CADRE DE NOTRE PROJET REVIVE 5.0 ;
1) Recherche sur les compétences émotionnelles qui pourraient affecter les pratiques de GRH pour assurer la transition de la main-d'œuvre des
PME vers l'industrie 5.0 (recherche documentaire et sur le terrain).
2) Création d'un programme et d'un matériel de formation innovant pour les GRH et activités de pilotage.
3) Création d'une plateforme d'apprentissage en ligne et d'un jeu numérique interactif pour les responsables des ressources humaines.
4) Activités de pilotage pour tester les résultats du projet
5) Activités de diffusion

RÉSULTATS DE NOTRE PROJET REVIVE 5.0 ;
1) Un modèle de compétences sur les compétences émotionnelles que les responsables RH devraient avoir pour assurer la transition vers l'industrie 5.0
2) Un programme d'enseignement professionnel sur les compétences en intelligence émotionnelle pour les responsables des ressources humaines
3) Une plateforme d'apprentissage en ligne
4) Un jeu numérique interactif

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