DAS PROJEKT REVIVE 5.0

WAS IST DER ZWECK DES PROJEKTS REVIVE 5.0?

Das Projekt zielt darauf ab, ein innovatives Berufsbildungsprogramm zu entwickeln, das Personalverantwortliche in KMU mit den notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich der emotionalen Intelligenz ausstattet, um den Übergang ihrer Belegschaft zur Industrie 5.0 zu bewältigen.
Es werden Möglichkeiten des Lernens am Arbeitsplatz angeboten, um den Personalverantwortlichen zu helfen, die Herausforderungen und Chancen von Industrie 5.0 besser zu verstehen.

IM RAHMEN UNSERES PROJEKTS REVIVE 5.0 WERDEN WIR DIE FOLGENDEN AKTIVITÄTEN DURCHFÜHREN;
1) Erforschung der emotionalen Kompetenzen, die sich auf die HRM-Praktiken auswirken könnten, um den Übergang der Belegschaft von
KMUs auf die Industrie 5.0 zu sichern (Desk- und Feldforschung).
2) Erstellung eines innovativen Berufsbildungslehrplans und -materials für HRMs und Durchführung von Pilotaktivitäten
3) Erstellung einer E-Learning-Plattform und eines digitalen interaktiven Spiels für Personalleiter
4) Pilotaktivitäten zur Erprobung der Projektergebnisse
5) Verbreitungsaktivitäten

ERGEBNISSE UNSERES PROJEKTS REVIVE 5.0;
1) Ein Kompetenzmodell zu den emotionalen Kompetenzen, über die Personalverantwortliche verfügen sollten, um den Übergang zur Industrie 5.0 zu sichern
2) Ein Lehrplan für die berufliche Bildung im Bereich der emotionalen Intelligenz für HR-Manager
3) Eine E-Learning-Plattform
4) Ein digitales interaktives Spiel

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