Gamification trifft HR:
Einblicke in das interaktive Lernerlebnis REVIVE 5.0
Während kleine und mittlere Unternehmen (KMU) einen komplexen Übergang zum fünften Industriezeitalter vollziehen, haben sich menschenzentrierte Innovation und emotionale Intelligenz (EI) als wichtige Säulen der organisatorischen Widerstandsfähigkeit herausgestellt. Das Projekt REVIVE 5.0 unternimmt einen mutigen Schritt, um diesem Bedarf gerecht zu werden, indem es die Art und Weise, wie Personalfachleute emotionale Intelligenz erlernen und anwenden, durch ein innovatives interaktives Spiel verändert.
Die Kraft des Spiels in der beruflichen Weiterbildung
Traditionelle Schulungsmethoden sind oft unzureichend, wenn es um die Entwicklung von Soft Skills geht. Das REVIVE 5.0-Team hat diese Lücke erkannt und ein spielerisches Lernerlebnis entwickelt, das Konzepte der emotionalen Intelligenz in realistischen, risikoreichen Arbeitsplatzszenarien zum Leben erweckt.
Das interaktive Spiel ist kein passives Lernmodul, sondern lässt die Spieler in dynamische Geschichten eintauchen, in denen sie Konflikte bewältigen, Veränderungen herbeiführen, zwischenmenschliche Spannungen lösen und vieles mehr müssen, während sie KI-gesteuerte Reaktionen zeigen.
Reale Szenarien, Echtzeit-Entscheidungen
Jeder Spieler schlüpft in die Rolle eines Personalentscheiders in einem fiktiven, aber nachvollziehbaren Arbeitsumfeld. Durch szenariobasierte Herausforderungen sollen die Teilnehmer in die Lage versetzt werden
Erkennen und Regulieren von Emotionen in druckvollen Situationen
Einfühlungsvermögen, aktives Zuhören und ethisches Urteilsvermögen zu zeigen
Emotional intelligente Handlungen zu wählen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
Kommunikationsstile an verschiedene Teammitglieder anzupassen
Jede Entscheidung hat Konsequenzen. Das Spiel bietet mehrere Entscheidungspfade und sofortige Feedbackschleifen, die die Benutzer dazu ermutigen, über ihre Entscheidungen nachzudenken und sowohl aus Erfolgen als auch aus Fehltritten zu lernen.
Flexibel, fesselnd und sozial
Das interaktive Spiel REVIVE 5.0 kann in verschiedenen Modi gespielt werden:
Spieler gegen Spieler (PvP)
Spieler gegen künstliche Intelligenz
Lobby-Modus für Gruppeninteraktion
Diese Flexibilität ermöglicht es Personalleitern und Teams, einzeln oder gemeinsam zu trainieren und dabei Peer-Learning und Diskussionen zu fördern.
Warum funktioniert es? Gamification und emotionale Intelligenz
Die Forschung zeigt, dass Gamification die Motivation, die Bindung und das Engagement der Lernenden erhöht, insbesondere wenn es um abstrakte oder verhaltensbezogene Themen wie emotionale Intelligenz geht. Durch die Simulation realer HR-Dilemmas hilft das REVIVE 5.0-Spiel den Nutzern, emotionale Regulierung, Perspektivenübernahme und Entscheidungsfindung in einer risikofreien Umgebung zu üben.
Es geht nicht nur darum zu lernen, was emotionale Intelligenz ist, sondern auch darum, sie im Kontext anzuwenden.
Bereit zum Spielen?
Das interaktive Spiel ist Teil der umfassenderen E-Learning-Plattform REVIVE 5.0, die Personalfachleuten und KMU-Akteuren in ganz Europa kostenlos zur Verfügung steht. Es ergänzt einen kompletten Online-Kurs, der durch strukturierte Module, Videos, Übungen und Gruppenaktivitäten EI-Fähigkeiten entwickelt.
Möchten Sie es ausprobieren? Registrieren Sie sich jetzt für die Plattform: https://elearning-revive5-0.eu
