IL PROGETTO REVIVE 5.0

QUAL È LO SCOPO DEL PROGETTO REVIVE 5.0?

Il progetto mira a sviluppare un programma di formazione professionale innovativo per dotare i responsabili delle risorse umane delle PMI delle abilità e delle competenze di intelligenza emotiva necessarie per gestire la transizione della loro forza lavoro verso l'Industria 5.0.
Saranno fornite opportunità di apprendimento sul lavoro per aiutare i responsabili delle risorse umane a comprendere meglio le sfide e le opportunità presentate dall'Industria 5.0.

NELLO SVOLGIMENTO DEL NOSTRO PROGETTO REVIVE 5.0 IMPLEMENTEREMO LE SEGUENTI ATTIVITÀ;
1) Ricerca sulle competenze emotive che potrebbero influenzare le pratiche HRM per garantire la transizione della forza lavoro delle PMI verso l'Industria 5.0.
PMI all'Industria 5.0 (ricerca a tavolino e sul campo).
2) Creazione di un curriculum e di materiale di formazione VET innovativo per le Risorse Umane e attività di pilotaggio.
3) Creazione di una piattaforma di e-learning e di un gioco digitale interattivo per i responsabili delle risorse umane.
4) Attività di pilotaggio per testare i risultati del progetto
5) Attività di divulgazione

RISULTATI DEL NOSTRO PROGETTO REVIVE 5.0;
1) Un modello di competenze sulle competenze emotive che i responsabili delle risorse umane dovrebbero possedere per garantire la transizione verso l'Industria 5.0.
2) Un programma di formazione professionale sulle competenze di intelligenza emotiva per i responsabili delle risorse umane.
3) Una piattaforma di e-learning
4) Un gioco digitale interattivo

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