EROVET+

Nel 2017 un gruppo di stakeholder dell'istruzione e della formazione professionale ha previsto la necessità di creare una comunità di pratica europea (EROVET) con l'obiettivo di elaborare strumenti per aumentare l'occupabilità dei giovani in Europa, soprattutto in Paesi, come Grecia, Spagna, Portogallo e Italia, dove i tassi di disoccupazione giovanile erano e sono tuttora molto elevati. Otto partner in sette Paesi hanno deciso di unire gli sforzi e di utilizzare le loro conoscenze, esperienze e potere per contribuire a invertire la situazione. Anche se attualmente alcuni Paesi, come la Spagna, hanno migliorato il loro tasso di disoccupazione giovanile, la situazione è abbastanza simile e c'è ancora molto da fare. I partner di EROVET sono ancora convinti di poter contribuire a questa importante priorità.

Sono state quindi delineate quattro linee di lavoro con la convinzione che l'internazionalizzazione, l'orientamento, l'apprendimento basato sul lavoro e l'imprenditorialità possano contribuire a migliorare l'occupabilità dei nostri giovani. Finora il partenariato ha contribuito alla creazione di una rete europea di mobilità, di un pool europeo di posti di lavoro, di una banca di risorse per l'orientamento e di una guida sull'apprendimento basato sul lavoro. Tuttavia, questo progetto mira a fare un ulteriore passo avanti e ad ampliare il lavoro esistente del partenariato con nuove risorse e attività di formazione.

Nel 2019 riconosciamo che le competenze relative alla gestione delle persone, dei progetti e del personale spesso non fanno parte dell'istruzione e della formazione professionale, ma sono comunque sempre più richieste dalle imprese. In risposta a ciò, prevediamo l'introduzione di una quinta priorità nella nostra proposta, che si concentra sul contrasto di questa debolezza riconosciuta e che consente sia ai discenti che alle imprese di avere successo e svilupparsi più rapidamente. Ci aspettiamo che questa innovazione aiuti i discenti a gestire persone, progetti e il proprio sviluppo personale, consentendo loro di accedere a un'occupazione e a una carriera migliori. Questo elemento del lavoro è particolarmente in linea con la Nuova Agenda delle Competenze della Commissione Europea, che mira a ridurre la differenza tra la formazione intrapresa e il suo rapporto con le opportunità di lavoro.

Siamo fiduciosi che il piano di disseminazione del progetto garantirà sia un grande impatto sul miglioramento delle opportunità di impiego dei nostri giovani, sia una continuità di successo di un partenariato nato da stakeholder dell'istruzione e della formazione professionale che mirano a contribuire alle priorità europee dell'istruzione e della formazione professionale.