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Projet EDDI

Les élèves impliqués dans le projet sont âgés de 14 à 18 ans et ils travailleront dans des groupes internationaux mixtes. Les groupes cibles visés sont les enseignants travaillant avec des élèves qui risquent de quitter l'école au cours de l'année scolaire pour différentes raisons et les élèves présentant des signes de risque. Le groupe cible comprendra des élèves issus de milieux socialement et économiquement défavorisés formant un échantillon représentatif de 300 personnes au total provenant de 5 pays différents. Le soutien des agences sociales locales, des autorités éducatives et des partenaires de solutions TIC a été obtenu avant le début de l'EDDI.

Au cours des 24 mois proposés, les activités du projet EDDI comprendront : la collecte et l'échange d'informations, la conduite de recherches, la conception d'enquêtes, la création d'une plate-forme électronique TIC qui sera utilisée par toutes les écoles d'Europe pour mettre en œuvre des diagnostics de risques liés à l'ASP.

Les résultats auront des effets transformateurs sur les écoles européennes, les établissements d'enseignement supérieur et les autorités éducatives. Cette vision de l'écosystème est à l'origine de la stratégie de formation du consortium EDI.

PROJETS AUXQUELS NOUS CONTRIBUONS PAR NOTRE EXPERTISE
Structure de partenariat du projet Catapulte ta carrière (CYC)

Structure de partenariat du projet Catapulte ta carrière (CYC)

Le projet Catapult Your Career (CYC) - orientation professionnelle et compétences clés pour les jeunes (2023-1-LV02-KA220-YOU-000151349) soutient les jeunes issus de milieux défavorisés afin d'accroître leur capacité d'emploi, leur motivation, leur résilience et leurs aptitudes à postuler à un emploi.

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PROJET CATAPULT

PROJET CATAPULT

Le projet CATAPULT est un projet Erasmus+ qui aide les jeunes issus de milieux non privilégiés à accroître leur capacité d'emploi, leur motivation, leur résilience et leurs compétences en matière de candidature à un emploi.

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LE PROJET REVIVE 5.0

LE PROJET REVIVE 5.0

Le projet REVIVE 5.0 est un projet Erasmus+ axé sur l'exploration de l'intelligence émotionnelle en tant qu'atout important pour la gestion des ressources humaines afin d'assurer la transition des PME vers l'industrie 5.0.

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