Revive 5.0
Newsletter n. 4
Revive 5.0 - Rivoluzionare le PMI con l'intelligenza emotiva nella quinta era industriale
(Rivoluzionare le PMI con l'intelligenza emotiva nella quinta era industriale)
Benvenuti alla newsletter Revive 5.0. In questo numero troverete quanto segue:
Stato del progetto
Benvenuti al nuovo numero della newsletter di REVIVE 5.0!
Siamo entusiasti di annunciare che il progetto REVIVE5.0 è entrato nel suo secondo anno - un momento cruciale in cui si svilupperanno tutti gli sviluppi più interessanti! Quest'anno si preannuncia ricco di attività che daranno vita al nostro progetto innovativo. Dalla sperimentazione di curricula e materiali formativi all'avanguardia allo sviluppo di una piattaforma di e-learning e di un gioco interattivo, dalla finalizzazione dei risultati chiave del progetto agli eventi moltiplicatori e molto altro ancora.
Inoltre, i nostri partner di progetto si riuniranno in incontri chiave per garantire il regolare svolgimento di queste iniziative. Con il proseguire delle attività, ci aspettiamo il coinvolgimento e il sostegno dei principali stakeholder e del pubblico in generale!
Prossima attività pilota del curriculum Revive 5.0 per i responsabili delle risorse umane delle PMI
Siamo entusiasti di annunciare il lancio di attività pilota in tutti i Paesi partner volte a testare il Curriculum REVIVE 5.0 VET per i responsabili delle risorse umane delle PMI. Questa iniziativa è stata progettata per dotare i professionisti e i manager delle risorse umane delle piccole e medie imprese delle capacità e delle competenze necessarie per avere successo nell'ambiente in rapida evoluzione dell'Industria 5.0.
Le attività pilota si svolgeranno durante il mese di novembre. Queste attività esploreranno il materiale del programma di studi REVIVE 5.0, creato appositamente per sviluppare le competenze HR per l'Industria 5.0. Il programma di studi esplora aree chiave come la formazione e la formazione professionale. Questo programma esplora aree chiave come l'intelligenza emotiva, la leadership e la motivazione, il pensiero critico e il processo decisionale, l'intelligenza culturale e la diversità, la gestione dei conflitti e la risoluzione dei problemi, l'autoconsapevolezza e l'auto-riflessione, la regolazione emotiva e la resilienza, il lavoro di squadra e la collaborazione nelle risorse umane, l'empatia e la costruzione di relazioni, le capacità di comunicazione, la flessibilità e l'adattabilità.
Revive 5.0 Questa attività pilota è un'opportunità unica per le PMI di testare e fornire un feedback su questi materiali di formazione innovativi che prepareranno i loro team HR alle sfide future. Attraverso la partecipazione a questa attività, i partecipanti svilupperanno le capacità di leadership e di intelligenza emotiva dei team HR.
I partecipanti al progetto pilota applicheranno le conoscenze teoriche a scenari reali, impegnandosi in una serie di metodi interattivi come studi di casi, giochi di ruolo e discussioni di gruppo. Questi approcci pratici consentiranno ai partecipanti di esercitarsi nella gestione delle dinamiche emotive, nella guida dei team e nell'integrazione efficace delle tecnologie incentrate sulle persone.
Le attività si svolgeranno online o di persona, a discrezione di ciascuna organizzazione partner. Invitiamo tutti gli interessati a partecipare a questa esperienza trasformativa e a contribuire allo sviluppo e al successo del progetto Revive 5.0.
Restiamo in contatto!
Per ulteriori informazioni sul progetto, visitate il nostro sito web all'indirizzo http://revive5-0.eu.
Potete anche seguirci sulle seguenti pagine dei social media:
Dichiarazione di non responsabilità
REVIVE 5.0: Rivoluzionare le PMI con l'intelligenza emotiva nella quinta era industriale
(Rivoluzionare le PMI con l'Intelligenza Emotiva nella Quinta Era Industriale)
Numero del progetto: 2023-1-FR01-KA220-VET-000152549
Disclaimer: finanziato dall'Unione Europea. Tuttavia, le opinioni e i pareri espressi sono esclusivamente quelli degli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell'Unione europea o dell'Agenzia europea per l'istruzione e la cultura (EACEA). Né l'Unione Europea né l'EACEA possono essere ritenute responsabili.
Le capacità di gestione del cambiamento sono diventate molto più importanti nell'ambito dell'Industria 5.0, che combina tecnologie avanzate e innovazione incentrata sull'uomo. L'Industria 5.0 mira a trovare un equilibrio tra automazione e creatività umana, con particolare attenzione al benessere emotivo delle persone.
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Se i Paesi Bassi sono strategicamente posizionati per assumere un ruolo di leadership in questa nuova rivoluzione industriale, il valore dell'intelligenza emotiva (EI) per guidare il percorso di questa rivoluzione è di fondamentale importanza.
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Prossima attività pilota del curriculum Revive 5.0 per i responsabili delle risorse umane delle PMI
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