Revive 5.0 Haber Bülteni n.3

Revive 5.0 haber bültenine hoş geldiniz. Bu sayıda şunları bulacaksınız:

• İK Yönetimi için DZ yetkinlikleri modeli artık yayında!
• Yakında yayınlanacak: İK Yöneticileri için MEÖ eğitim müfredatı
• İletişimde kalalım!

İK Yönetimi için DZ yetkinlikleri modeli artık yayında!

REVIVE 5.0 haber bülteninin yeni sayısına hoş geldiniz! 

REVIVE 5.0 projesinde önemli bir kilometre taşı olan İK Yönetimi için Duygusal Zeka ( DZ) Yetkinlikleri Modeli'nin yayınlandığını duyurmaktan heyecan duyuyoruz! Bu yenilikçi model, İK yöneticilerini hızla gelişen Endüstri 5.0 ortamında kuruluşlarına liderlik etmeleri için gereken temel DZ becerileriyle donatmak üzere titizlikle geliştirilmiştir.

DZ Yetkinlikleri Modeli, İK profesyonellerine ekiplerinde duygusal zekayı nasıl geliştirecekleri, işyerinde yaratıcılığı, uyarlanabilirliği ve insan merkezli bir yaklaşımı nasıl teşvik edecekleri konusunda eyleme geçirilebilir içgörüler sağlar. İşletmeler bu yetkinlikleri entegre ederek yalnızca çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmakla kalmayıp aynı zamanda teknoloji odaklı bir ortamda üretkenliği ve dayanıklılığı da artırabilirler.

Model artık proje web sitemizde görüntülenebilir ve indirilebilir. İster bir İK profesyoneli, ister bir iş lideri olun ya da sadece insan kaynakları yönetiminin geleceğiyle ilgileniyor olun, bu kaynak Endüstri 5.0'a geçişi yönlendirmede değerli bir araç olarak hizmet edecektir.

DZ Yetkinlikler Modelini keşfetmek ve indirmek için bugün web sitemizi ziyaret edin ve işgücü yönetiminin geleceğini şekillendirmede bize katılın!

İngilizce, Fransızca, Yunanca, İtalyanca, Hollandaca ve Türkçe dillerinde mevcut olan bu sonuca erişmek için bağlantı aşağıda verilmiştir.

https://revive5-0.eu/results/

İK Yöneticileri için MEÖ eğitim müfredatı

Geçtiğimiz birkaç ay boyunca REVIVE 5.0 proje ortakları, İK yöneticilerini Endüstri 5.0'da başarılı olmak için gerekli Duygusal Zeka (DZ) becerileriyle donatmak üzere tasarlanmış yenilikçi bir mesleki eğitim müfredatı oluşturmaya odaklandı. 

Eğitim programı Duygusal Zeka, eleştirel düşünme, uyum sağlama ve liderlik gibi temel alanları kapsamaktadır. İşte bazı temel modüllere bir bakış:

• Giriş Modülü: Endüstri 5.0'a genel bir bakış, DZ'nin önemi ve eğitim programı için bir yol haritası.
• Öz Farkındalık ve Öz Yansıma: Dijital odaklı bir çalışma ortamında duyguları anlama ve yönetme teknikleri.
• Duygusal Düzenleme ve Dayanıklılık: İşyerinde duyguları düzenlemek ve dayanıklılık oluşturmak için pratik stratejiler.
• Eleştirel Düşünme: İK'da daha iyi karar verme ve problem çözme için temel eleştirel düşünme becerilerinin geliştirilmesi.
• Empati ve İlişki Kurma: Empati, iletişim ve geri bildirim yoluyla işyeri ilişkilerinin güçlendirilmesi.
• Çatışma Yönetimi ve Problem Çözme: Anlaşmazlıklarda arabuluculuk yapmak ve İK'daki karmaşık zorlukların üstesinden gelmek için araçlar.
• Uyarlanabilirlik ve Esneklik: İK profesyonellerini kurumsal dinamikler ve teknolojideki sürekli değişimleri yönlendirmeye hazırlamak. Ekip Çalışması ve İşbirliği: Endüstri 5.0 bağlamında etkili ekip çalışması ve işbirliğinin teşvik edilmesi.
• Etik Karar Alma: İK karar alma süreçlerinde etik liderliği ve öz farkındalığı teşvik etmeye odaklanır.
• Motivasyon ve Liderlik: Ekiplere ilham veren ve değişimi yönlendiren öz motivasyon ve liderlik tekniklerini geliştirir.
• Kültürel Zeka ve Çeşitlilik: Çeşitliliğe odaklanarak İK uygulamalarında kültürlerarası iletişimi ve kapsayıcılığı teşvik eder.
• İletişim Becerileri: İK etkinliğini artırmak için aktif dinleme, atılganlık ve sözsüz iletişim becerilerini geliştirir.

Bu yenilikçi müfredat gözden geçirilecek ve son haline getirildikten sonra, amaca yönelik olarak oluşturulmuş bir öğrenme platformu aracılığıyla çevrimiçi olarak sunulacak ve bir pilot uygulama programı aracılığıyla hedef gruplar üzerinde test edilecektir.