Haberler

Haberler

Revive 5.0 Haber Bülteni n.2

Revive 5.0 haber bültenine hoş geldiniz. Bu sayıda şunları bulacaksınız:

  • Proje spot ışığı: mevcut durum ve gelişmeler
  • İK Yönetimi için DZ yetkinlikleri modeli
  • İK Yöneticileri için Mesleki Eğitim Müfredatı
  • Fransa'daki İlk Ulusötesi Proje Toplantısı
  • İletişimde kalalım!

 

Projeye genel bakış: mevcut durum ve gelişmeler

REVIVE 5.0 bülteninin yeni sayısına hoş geldiniz!

Proje şu anda 8. ayına ulaşmış bulunuyor. Geçtiğimiz birkaç ay boyunca ortaklar, İK yönetimi için Duygusal Zeka yeterlilik modelinin geliştirilmesi için zemin hazırladılar. Model yakında son halini alacak ve kamuoyunun kullanımına sunulacaktır. En önemlisi, İK yöneticilerine yönelik mesleki eğitim müfredatının geliştirilmesinin temelini oluşturacak ve onları işyerinde insan duygularının karmaşıklığını yönetmek için gereken temel becerilerle donatmayı amaçlayacaktır.

Bu model ve müfredatın, İK uygulamalarının geleceğini şekillendirmede ve Endüstri 5.0 ile ilgili zorluklardan yararlanmak ve bunlarla yüzleşmek için daha donanımlı, daha sağlıklı, daha destekleyici çalışma ortamlarını teşvik etmede yaratacağı potansiyel etki konusunda heyecanlıyız. Amacımız, İK profesyonellerini sadece duygusal zekayı anlamak için değil, aynı zamanda günlük uygulamalarına sorunsuz bir şekilde entegre etmek için gerekli bilgi ve araçlarla güçlendirmektir.

DZ yetkinlikler modelinin hayata geçirilmesi, katılımcı ülkelerdeki İK uygulamalarının mevcut durumu hakkında, özellikle de Endüstri 5.0'a hazır olma ve İK yönetiminde Duygusal Zekanın kullanımı ile ilgili ayrıntılı bilgi toplamayı amaçlayan farklı faaliyetlerin sonucudur. Bu faaliyetler, proje konularıyla ilgili mevcut literatürün analizini, ortak ülkelerdeki KOBİ'leri kapsayan bir saha araştırmasını, vaka çalışmalarının ve en iyi uygulamaların analizini ve ortakların katkılarının yetkinlikler modeline entegrasyonunu içermektedir.

Gelişmeler için bizi izlemeye devam edin!

 

İK Yönetimi için Duygusal Zeka Yetkinlikleri Modeli

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) için Duygusal Zeka (DZ) Yetkinlikleri Modeli, İK profesyonellerini Endüstri 5.0'ın karmaşıklıklarını aşmak için gerekli becerilerle donatmak üzere hazırlanmıştır. Bu model, esnek, uyumlu ve yenilikçi bir işgücünü teşvik etmek için gerekli olan öz farkındalık, öz düzenleme, empati, sosyal beceriler ve liderlik gibi temel DZ yetkinliklerini vurgulamaktadır.

Model, KOBİ'lerin duygusal zeka yoluyla işgüçlerinin tüm potansiyelinden yararlanmaları için yapılandırılmış bir çerçeve sunmaktadır. Bu model, eğitim modüllerinin ve interaktif dijital araçların geliştirilmesi de dahil olmak üzere pratik uygulama stratejilerinin ana hatlarını çizmektedir. Bu eğitim kaynakları teorik bilgileri pratik alıştırmalarla harmanlayarak İK yöneticilerinin işe alım, çatışma çözümü ve liderlik gibi alanlardaki becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Model, bu yetkinliklerin neden önemli olduğunu ve İK uygulamaları üzerinde ne gibi etkileri olabileceğini vurgulamaktadır.

Model, Endüstri 5.0'a geçiş yapan KOBİ'lerdeki İK profesyonelleri için gerekli olan öz farkındalık, öz düzenleme, empati, sosyal beceriler ve liderlik gibi bazı temel DZ yetkinliklerini tanımlamaktadır.

DZ Yetkinlikleri Modeli sadece teorik bir çerçeve değildir; KOBİ'lerdeki İK uygulamalarını dönüştürmek için pratik bir rehberdir. Bu, özelleştirilmiş eğitim programlarının geliştirilmesini teşvik eden girişimleri, DZ'nin temel İK süreçlerine yerleştirilmesini, bir işletme içinde duygusal zeka kültürünün teşvik edilmesini ve istenen sonuçları elde etmelerini sağlamak için uygulamaların sürekli olarak değerlendirilmesini ve gözden geçirilmesini içeren stratejik bir yaklaşımla başarılabilir.

Modelin öne çıkan bir özelliği, ortak ülkelerde yürütülen ve her bölgenin dinamiklerini dikkate alan kapsamlı araştırmaları içermesidir. Bu sayede ortaklık, belirli bölgesel zorluklara yönelik özelleştirilmiş çözümler sunan ve yerel güçlerden yararlanan bir model oluşturmuştur.

İK Yöneticileri için Mesleki Eğitim Müfredatı

Projenin bir sonraki aşaması, İK Yöneticileri için mesleki eğitim müfredatının ve müfredatın barındırılacağı e-öğrenme platformunun geliştirilmesini içerecektir.

Bu son teknoloji eğitim programı, İK yöneticilerini Endüstri 5.0'ın talepleri doğrultusunda işgüçlerini yeniden inşa etmek ve canlandırmak için gerekli temel DZ becerileri, yetenekleri ve yetkinlikleri ile donatacaktır. Eğitimde aşağıdaki konulara odaklanılacaktır: Öz Farkındalık ve Öz Yansıtma; Duygusal Düzenleme ve Esneklik, Eleştirel Düşünme, Empati ve İlişki Kurma, Çatışma Yönetimi ve Problem Çözme, Uyumluluk ve Esneklik, Ekip Çalışması ve İşbirliği, Etik Karar Verme, Motivasyon ve Liderlik, Kültürel Zeka ve Çeşitlilik ve İletişim Becerileri.

Bu müfredat, projemizin ilk aşamasında geliştirilen İKY için DZ Yetkinlikler Modeline dayanmaktadır. Eğitim programı, yetkinlikler, beceriler ve nitelikler için tanıma ve doğrulama araçlarını entegre ederek İK yöneticilerinin becerilerinin Avrupa çapında kabul görmesini sağlamaktadır.

Eğitim daha sonra tüm ortak ülkelerdeki KOBİ'lerden İK Yöneticileri ile doğrudan pilot olarak uygulanacaktır. Bu pilot aşama, eğitim materyallerinin etkinliğini değerlendirecek, olası sorunları belirleyecek ve değerli geri bildirimler sağlayacaktır. Bu, eğitimin İK yöneticilerinin özel ihtiyaçlarını karşılamak üzere rafine edilmesini ve mükemmel bir şekilde uyarlanmasını sağlayacaktır.

Fransa'daki İlk Ulusötesi Proje Toplantısı

Birinci Ulusötesi proje toplantısı 28 Mayıs 2024 tarihinde Bastia, Fransa'da gerçekleştirilmiştir. Toplantı sırasında ortaklar, projenin ilerleyişi, özellikle de DZ Yetkinlikler Modelinin sonuçlandırılması ve lansmanı, Mesleki Eğitim ve Öğretim müfredatının ve İK Yöneticileri için materyallerin geliştirilmesine başlanması ve pilot faaliyetler hakkında kapsamlı bir şekilde tartıştılar. Ayrıca, projenin ikinci bölümünde geliştirilecek olan e-öğrenme platformu ve dijital interaktif oyun üzerinde tartışmaya başladık.

Ayrıca projenin şu ana kadar hedef kitleler üzerinde yarattığı etkiyi ve projenin erişimini en üst düzeye çıkarmak için nasıl çalışabileceğimizi tartıştık.

 

Son Haberler
Endüstri 5.0 Sürecinde KOBİ'lerde Değişime Yön Vermek İçin Duygusal Zekadan Yararlanma

Endüstri 5.0 Sürecinde KOBİ'lerde Değişime Yön Vermek İçin Duygusal Zekadan Yararlanma

Değişim yönetimi becerileri, ileri teknolojileri insan merkezli inovasyonla birleştiren Endüstri 5.0'ın bir parçası olarak çok daha önemli hale gelmiştir. Endüstri 5.0, otomasyon ve insan yaratıcılığı arasında bir denge kurmayı ve özellikle de insanların duygusal refahına önem vermeyi amaçlamaktadır

Görüntüle
Hollanda'da 5. Sanayi Çağında Duygusal Zekanın Önemi

Hollanda'da 5. Sanayi Çağında Duygusal Zekanın Önemi

Hollanda, sanayideki bu yeni devrimde liderlik rolünü üstlenmek için stratejik bir konuma sahip olsa da, bu devrimin izleyeceği yola rehberlik edecek duygusal zekanın (DZ) değeri büyük önem taşımaktadır.

Görüntüle
Revive 5.0 Projesi Haber Bülteni No: 4

Revive 5.0 Projesi Haber Bülteni No: 4

KOBİ'lerin İK Yöneticileri için Revive 5.0 Müfredatının yaklaşan pilot faaliyeti

Görüntüle